梦幻诛仙手游丹青阁天书:加強持證人才隊伍建設
——二十四局江蘇公司闊步走好品質發展“長征路”

梦幻诛仙手游新服2019 www.kcxlm.icu 來源:本站原創?作者:王輝??時間:2019-05-27?【字體:??

為進一步強化公司各級管理人員考證、取證意識,推動人才隊伍建設,為企業走好品質發展“長征路”注入強勁動力,5月22日上午,二十四局江蘇公司在機關四樓會議室組織召開“加強一建(高工)持證人才隊伍建設”座談會。

“人過留名,雁過留聲,我們是工程人,一建和高工是我們的立身之本?!備霉靖弊芄こ淌?、合安二分部項目經理潘俊在經驗交流環節中說到,“要想考到一建,最重要的還是解決動力問題,作為項目管理人員要端正態度,既要把工作做好,又要兼顧好學習取證,這樣才有益于企業和自身的發展”。

成敗皆有因果,在總結考證失敗原因交流中,重視程度不夠高、學習規劃不清晰、時間準備不充分、學習方法不科學等因素,被“久戰考場”的中青年骨干視為取證難的“攔路虎”。

“一個人優秀不是真的優秀,讓團隊優秀才是真的優秀。作為公司一線管理人員,不能只顧埋頭干活,還要學會抬頭看路,要結合企業的發展愿景和目標有針對性的培養提高、學習成長?!備霉鏡澄榧?、執行董事王飛球從個人成長、公司發展、依法合規經營需要三個方面強調了召開本次座談會的目的,“證書、職稱不僅是個人成長的‘敲門磚’,同時也是成為更優秀自己的‘硬通貨’。企業未來發展不需要假積極的‘稻草人’,無效的工作只能引起同情,高效地創造價值才能贏得企業的尊重?!蓖醴汕蚣撓鎘牖崛嗽?,個人價值是由每個員工自己創造的,大家要從公司的核心價值觀出發,致力于提高公司和個人的履約能力,努力爭做“分享型”員工,在打造“品質鐵建”的“長征路”上,企業終將會回報大家。面對激烈的市場競爭,個人和企業都必須要做到知行合一,有意識地改變自己,實現“打造行業一流工程公司”企業愿景。

會上,該公司副總經理、總工程師謝以順解讀了股份公司、集團公司高級工程師職稱評審條件和有關要求,人事勞資部部長謝燕萍講解了職稱評審相關工作注意事項,宣讀了《關于調整注冊一級建造師一次性獎勵措施的通知》。

“青年座談會”“持證人才隊伍建設座談會”“以教促學”“政工干部導師帶徒”“‘如果我是...’演講比賽”,邀請名師到企授課積極營造濃郁的學習氛圍,二十四局江蘇公司制定多項人才補貼辦法,抓思想、強培訓、嚴考核,多措并舉、多管齊下不斷加強企業人才隊伍建設,舉綱張目厚植人才成長的沃土,努力鍛造一支專業化人才隊伍,強力突破品質建設的人才瓶頸,闊步走好走好品質發展“長征路”。

座談會現場